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プロフィール

kenichi

Author:kenichi
S49年(1974)生まれ。(いわゆる)湘南でなんとか続いている保険代理店の三代目。
この仕事の前は4輪のメカニックを少々。お酒は基本週2。ギャンブル?もったいなくてやりません。コツコツ働くのが一番!タバコは吸いません。
ストレス発散方法はバイクで気ままに走ること&日課のジムでの有酸素運動。愛車は個人で
DT230LANZA ラビットジュニア(不動) BRDウルトラカブ125 営業用でT-MAXです。
資格など:2級整備士(ガソリン・ディーゼル)。危険物乙四。

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2008/05/08 (Thu) 病んでいるなぁ
お昼にアポが入っていたので今日の昼食は第三京浜港北SAの味噌ラーメン

食べながら耳に入ってきたのワイドショーでは船●●兆の箸をつけてない
モノを違う客に出したとか・・・出してないとか・・・

釈明会見する経営者の声を聞きながら、相変わらずマスコミはこういった話好き
だよな~って思っていました。
もういい加減テレビに踊らされるのは飽きました。
物事の本質を一方だけの話を聞いて鵜呑みにするのは危険じゃないかなー

それに、僕はそんな高級料亭に行かないから関係ないし・・・。
高級料亭に行けないような人が騒いでる気がしてならないんですよね

ともかく善悪のことについてここで何かを書く気はさらさらありません。
こういったニュースを聞くと思うのは、これも内部告発の類でしょうね。そうじゃなきゃ
表に出ることの無いだろう話だし。

今回の高級料亭での事件(なのか?)はそう考えると内部告発されるほどここの
経営者は社員から恨まれていていたのだろうか

想像するに“働いても働いても給料が上がらない”とか“一部の経営者だけが大儲け
している”とか、相当恨まれる(内部告発に繋がる)空気が出来上がっていたのかと

そこで働く社員が働くことの喜びを感じ誇りを持って仕事ができる職場環境だったら
こうも次から次へ問題が表に出てこないんじゃないかな~と思います。

これって世間の一般企業にも普通に当てはまる話じゃないですかね。
残業残業でヘトヘトになりながら給料は上がらず、人を減らされ年々仕事量も増え
上からの評価は数字の結果だけ・・・。
働く喜びや意義が見出せず機械のように酷使され最後は病んでいく。

まるで今の保険会社を見ているような(笑

クライアントの幸せ、社員の幸せを考えられる経営者が上に立てば会社はきっと
良くなるんだと思います。

たまに保険会社の本社の社員さんと話す機会があります。
今よりもっと会社を良くするためにどのようなシステムにしてどのようなサポートを
すればいいのか、少し意見を聞きたいと・・・。

まずはシステム、サポート云々の前にそこで働く社員や代理店がモチベーションを
上げ誇りを持って仕事に取り組める環境を整える方が先決ではないんじゃない?
それが本心だったりします。

行き着くところ人で成り立っている組織だからこそ見えない心のケアこそ大事なんじゃ
ないかと味噌ラーメンを食べながら思いましたとさ

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